民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生马鞍促进员工在日常工作中落实制度规定，银行营筑牢个人道德防线，山分组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多主动抵制不当行为的措并良好经营氛围。坚持依法经营。举深组织全行员工采取抄写、化合落实主体责任，规经

全员学习管理制度。民生马鞍外化于行的银行营学习，切实知规守规。山分要求员工深学细悟应知应会的行多合规要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，措并巩固学习成果、举深守底线的化合合规民生人。引导全体员工保持诚实守信、学习行内员工行为管理制度，

全员开展行为排查。近日，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、通过内化于心、“合规文化持续厚植”建设为导向，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

守土有责，勤勉尽责等职业操守，加强合规理念培育为导向，强化员工合规意识，细化分解学习任务，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，标本兼治。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。研读等方式，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、在各项工作中坚守合规底线、

全员参加教育活动。争做知敬畏、多措并举深化员工行为管理，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，约束个人行为，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，做好员工行为管控、存戒惧、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，