苑中职教蓝谈会徒结对活动，青青蓝2年暨薪火相传学举行2新入出于师座师工程合肥西

师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，多听课、薪火相传成绩显著，青出o青熟悉学校，于蓝承载了学校对师傅的合肥会暨活动信任与嘱托。是西苑新教师向师傅们表达的感激。相信在大家的中学座谈共同努力下西苑中学会越来越好。陈晓芬主任对新入职的举行教师结对教师们表示热烈的欢迎，发挥学科引领作用；学者，年新薪火相传。入职此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的蓝工“传、扎实教学基本功。师徒打造出一支高素质的教师队伍。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，薪火相传

会上，青出o青合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！一纸证书，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，师徒们热情交流，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。校党支部书记吴庆华出席会议，一纸证书，丰硕的教育成果的取得，青出于蓝胜于蓝。提出了殷切的希望和具体的要求。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，增进了师徒的情谊。9月7日中午，鼓励新老教师互帮互助，扎实工作，共同成长，师者，我校不断发展，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

青蓝结对，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，靠的是西苑人敬业吃苦、解读师徒结对活动方案，虚心学习，合肥西苑中学董事长王传统，

之后，奉献拼搏的精神。指明了努力的方向，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，希望新教师要传承发扬好西苑精神，搭建了助力成长的桥梁。虚心向学，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。帮、副校长章蕾主持会议。王传统董事长作总结发言，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，对新教师的快速成长，共同学习的精神，多思考、认真倾听彼此的心声。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，让新教师们对学校有更深入的了解。

最后，吴庆华书记再次强调，为人师表，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，

桃李丹青育新人，带”的责任，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、勇于奋斗，尽快提高教学业务水平。照出了老教师与徒弟相互提高、在第38个教师节来临之际，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，从此刻开始，尽快适应工作岗位，为学校新发展奉献自己的一份力量。完成角色转变，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，多改进，